Comunicados CCOO ERE Convenio Comité de Empresa Negociacións Dirección de Empresa Conflicto Colectivo Publicacións Demandas Tragsatec Mobilizacións Despedimentos Denuncias Formación FAS Acordos Axudas Sentenzas Eleccións Notas de prensa #StopEreTragsa Sección Sindical Folga Tragsa A Coruña Información Inspección de traballo Permisos #Eleccións2016 Reclasificación #9X Concentración Convocatorias Lexislación RSE #555Readmisión Comisión Reclasificación FAV Grupo Tragsa SIMA Tecniberia Igualdade Actas PAF Propostas Reunións Xornada laboral 8 de marzo Comisión Formación Comisión de Igualdade Contratacións Dirección Empresa Incremento salarial Informes Patronal Plan Viabilidade 2015 dia da muller Comisión Interministerial Datos económicos Dereitos laborais Generalitat Valenciana LGPE Medios Comunicación Mobilización Nomeamentos PIF Prestacións Reuniones SEPI Seguridade e Saúde Vídeo Xustiza #25N Antigüidade Asamblea Atrasos BOE Campañas Carteles Comisión FAV Comité Intercentros Concilación Contra a violencia de Xénero DPO Dietas Elvira Rodríguez Escritos Igualdade salarial Ministerio Organigrama Paga Extra Petición información Queixas Regulamentos Reservas Mariñas Resolucións Sabías que...? Seguridad y Salud Seguridade Social Sollicitudes Tasa de Reposición UGT Vacantes 1 de maio Andalucía Art. 41 Art. 64 Banco Alimentos Banco Bebes. Calendario Laboral Comfia Comité Coruña Cuestionarios Despidos Dimisións Documentos Día de Emprego público Encomendas de Xestión Enlaces Excedencia Fichaxe Gaceta Sindical Gardacostas Grupos Parlamentarios Guías Horas Extra LPXE Manifesto Normativas Notificacións Oficinas Partes Actividade Plenario RLT RR.HH. Redución xornada Representación Sindical Estatal. Representates dos traballadores Riscos Sicosioais Salas de Lactación Solidaria Subcontratacións TSX TX Europeo Tarifas Teletraballo Transformación de contratos Valencia Verán. Xubilacións Xunta de Galicia Xuntanzas Ébola Órgano Representación Estatal

viernes, 7 de febrero de 2020

Sentenza TSX Reclasifición Tragsatec


Informamos da sentenza do Tribunal Supremo que dá a razón a CCOO na demanda de conflito colectivo que interpuxemos en materia de  reclasificación. Tamén informamos do recurso presentado pola empresa contra a sentenza da Audiencia Nacional en materia de antigüidade, froito da demanda presentada por CCOO.


Estamos satisfeitos coa sentenza do Tribunal Supremo, pero seguimos condenando a actitude desta dirección que, a pesar de manifestar a súa intención de cambiar as políticas de Relacións Laborais implantadas por equipos directivos anteriores, segue vulnerando dereitos laborais do persoal de  Tragsatec. Xa son moitas as demandas gañadas por CCOO nos tribunais (antigüidade,  reclasificación, enfermidade sen baixa, cómputo de permisos retribuídos desde o primeiro día laborable…). Xa é hora de que esta Dirección aplique pacificamente os acordos, as leis e as sentenzas para que todos podamos dedicar os nosos esforzos a unicamente alcanzar acordos que beneficien a todas as partes.


viernes, 31 de enero de 2020

Formación 2020

A Sección Sindical de CCOO  Tragsatec coa información relativa á última reunión da Comisión de Formación do 28 de xaneiro, na que se trataron os seguintes asuntos:

  • Plan Anual de formación (PAF) 2020.
  • Formación non recoñecida colectivo  GREA.
  • Formación en  autodefensa para mulleres. 

Despois de anos solicitando un cambio de rumbo na xestión da Formación, este ano albíscase un cambio de actitude por parte da Empresa, grazas ao cal se puido asinar un acordo de mínimos para o Plan Anual de Formación do presente ano.

 Ler comunicado ...

miércoles, 29 de enero de 2020

RSE 23 xaneiro 2020

O pasado 23 de xaneiro mantívose unha nova reunión entre a Representación Sindical Estatal de  Tragsatec ( RSE) e a Dirección da empresa coa seguinte orde do día:

  • Taxas de reposición (2017, 2018 e 2019) e Plan de Estabilización de Emprego.
  • Dereito á desconexión dixital.
  • Protocolo de prevención e actuación fronte a todos os tipos de acoso no traballo: adaptación ao Protocolo de Actuación e Decisión #ante posibles ilícitos no Grupo  Tragsa.
  • Tribunal de promocións.
  • Antigüedad.
  • Modificación do regulamento do Fondo de Asistencia Social ( FAS).
  • Convocatoria da Comisión de  Reclasificación.
  • Varios.
    • Xornada laboral de colectivos aos que non se lles está aplicando o Acordo de Homologación.
    • Cláusulas de confidencialidade.
    • Subida salarial 2020.
    • Aplicación do SMI de 950€.
Desde CCOO  Tragsatec temos a sensación de que as boas intencións non se están materializando dunha maneira franca cara á  RLT, xa que se toman decisións nas que nos manifestan o seu interese en que participemos, pero logo impóñennos tantas limitacións que non sería posible aceptalas se quixésemos cumprir cos nosos principios e obxectivos, que son a defensa das mellores condicións laborais para as traballadoras e traballadores de  Tragsatec.