Resposta da Dirección de Empresa. Solicitude de información e negociación

Publicamos a resposta dada pola Dirección de RRHH á solicitude de información sobre a nova identidade corporativa do Grupo Tragsa (prazo de implantación e custos) e sobre as propostas presentadas que están pendentes de debate: flexibilidade horaria para persoal con redución de xornada, flexibilidade horaria en xornada intensiva e modificación do Fondo de Asistencia Social (FAS) para incorporar o persoal temporal.　

Recordamos á Dirección de Empresa que está pendente de que se nos facilite información sobre:　

Cambio organizativo no Grupo Tragsa. Solicitude realizada o 21 de maio de 2014.　

1.- Detalle e desagregación do impacto económico que o devandito cambio supón para o Grupo e para Tragsatec.

2.- O impacto que sobre a masa salarial global (nos termos establecidos no a Lei 22/2013 do 23 de decembro), supón a devandita reestruturación e sobre todo o feito da existencia dalgúns ascensos e o paso á Tragsatec da Subdirección de Sistemas e Aplicacións Corporativas e as Xerencias de Desenvolvementos e Sistemas, cuxo persoal, entendemos, réxese por Convenio Tragsa. 　

Reincorporacións PDC Tragsatec. Solicitude realizada o 12 de xuño de 2014.

Información detallada, por delegación, categoría, adscrición (voluntaria ou forzosa) do persoal reincorporado no seu posto de traballo e persoal con permiso retribuído e a súa causa co fin de garantir o correcto cumprimento da acta de conciliación asinada polas partes o pasado 27 de maio de 2014 na Audiencia Nacional .　

Seguiremos informando.

---------- Mensaje reenviado ----------
Fecha: 7 de julio de 2014, 16:56
Asunto: RV: Solicitud información y negociación:
Para: "tragsatec@comfia.ccoo.es" <tragsatec@comfia.ccoo.es>

Respecto a la consulta que nos haces llegar sobre la nueva identidad corporativa del Grupo Tragsa, indicarte que no hay un plazo de implantación, se realizará de manera progresiva puesto que solo cuando el material actual con la imagen corporativa anterior se termine, se irá solicitando el nuevo, de manera que no suponga un gasto. 

Sobre el debate del resto de materias a las que haces referencia, el mismo se llevará a cabo en la reunión que celebraremos a finales de este mes de julio con la Representación Sindical Estatal (RSE), en la que también estarán presentes los otros dos sindicatos que forman parte de este órgano, aprovechando a su vez esa reunión para entregar los datos económicos del cierre del mes de junio de 2014.
Quedo a vuestra disposición para cualquier aclaración.

Saludos,