Como
sabedes polos distintos comunicados enviados ao longo destes tres anos, a
negociación deste convenio foi especialmente complicada polo obxectivo
marcado pola patronal de reducir ou eliminar a antigüidade (única forma de
incremento retributivo que temos actualmente en Tragsatec polas limitación
orzamentarias no Sector Público).
Finalmente
conseguimos firmar un convenio sen reducións na antigüidade e mantendo
tódolos demáis dereitos, polo que facemos unha valoración moi positiva dos
resultados acadados.
No hay comentarios :
Publicar un comentario
Faite participe e escribe o teu comentario.
A publicación dos comentarios están suxetos a moderación.