RSE 28 marzo

Comunicado da Sección Sindical estatal de CCOO Tragsatec, no que informamos dos asuntos tratados na reunión da Representación Sindical Estatal ( RSE) do pasado 28 de marzo, onde se continuaron tratando temas da anterior convocatoria de data 14 de febreiro e ademais puidéronse abordar algúns outros puntos que máis abaixo indicamos.

Informarvos que por parte de CCOO propuxemos unha orde do día moito máis extenso do que finalmente se tratou, xa que hai múltiples cuestións pendentes desde hai moito tempo que non deu tempo a tratar na reunión anterior, e que tampouco quixeron incluír para esta convocatoria, xa que segundo o seu criterio non tiñan nova información sobre ningún destes puntos (a pesar que algúns foran enviados por escrito durante o 2018) e que, por tanto, trataríanse no apartado de rogos e preguntas.

Desde esta Sección Sindical lembrámoslle á empresa que non é potestade da mesma descartar os puntos que expón a RSE, órgano lexitimado para propoñer o que estime conveniente a tratar nas reunións. 

Os temas que finalmente se puideron abordar foron os seguintes: 

1. Incrementos Salariais 2018 e 2019.
2. Proceso de Estabilización de Emprego e Taxa de Reposición.
3. Temas incluídos na Orde do día a pedimento de CCOO Tragsatec: 
• Asembleas de traballadores/ as 
• Cláusula de confidencialidade
• Comité Solidario e Comisión de Movilidad 
• Flexibilidade para o persoal con contrato a tempo parcial.
• Proposta de modificación do procedemento de autorizacións das incidencias na Intranet.
4. Rogos e preguntas:
• Resposta das dúas cuestións que quedaron pendentes na pasada reunión e que a data actual seguimos sen contestación.
• Desconexión dixital.
• Contestación á solicitude de aplicación da Sentenza de Antigüedad.
• Aplicación da redución de xornada de DA 144 da LPGE 2018 ao persoal con contratos a tempo parcial.

No comunicado tedes detalladas as novidades respecto diso destes asuntos. Se tes algunha dúbida ou aclaración ou queres ampliar información dalgunha outra cuestión, non dubides en poñerche en contacto connosco mediante correo electrónico ou con calquera delegado/a de CCOO no teu centro de traballo.