Publicamos un comunicado sobre a denuncia do Convenio de Enxeñarías e a constitución da mesa negociadora.
Ainda que o último Convenio firmado foi publicado hai poucos meses e entrou en vigor hai apenas uns días, a súa vixencia remata o 31 de decembro de 2013, polo que empezamos outra vez coa súa negociación.
Comunicado
¿Y cúando va a aplicar la Empresa la actualización correspondiente al actual convenio?
ResponderEliminarCreo que para 2012 estaba prevista una subida del 0.8%, no?
Hoxe solicitamos á empresa a regularización do 0,8% que marca o convenio e o pagamento de atrasos dende o 1 de xaneiro. En canto teñamos unha resposta informaremos.
ResponderEliminarAprovechando el post, que hay de cierto, en la congelación de subida de antigüedad?
ResponderEliminarHasta ahora la empresa no congeló el incremento por antigüedad, pero no descartamos esa posibilidad ya que la empresa podría escudarse en la Ley de presupuestos generales del estado para no aplicar la subida.
ResponderEliminarDe hecho, eso es lo que harán con el incremento del IPC. Mañana haremos público en el blog la respuesta dada por la empresa a nuestra solicitud de subir el IPC y abonar atrasos.
Y que se denuncia?
ResponderEliminarSe denuncia el fin de vigencia de convenio para que se constituya nuevamente la mesa de negociación del XVIII convenio.
ResponderEliminar¿por qué no incluyen TragsaTec en el convenido de Tragsa? Si realmente no hay diferencias en funciones entre unos trabajadores y otros, no entiendo la diferenciación de condiciones laborales!
ResponderEliminarLas diferencias salariales entre el convenio Tragsa y el nuestro oscilan entre el 15 y 30% dependiendo de la categoría. Es una cuestión puramente económica. Eso sí, para salarios astronómicos de directivos sobra el dinero.
ResponderEliminarentonces esta más que claro, lo que hay que buscar es que el convenio de Tragsa, sea también el de TragsaTec. Porque ya me dirás la diferencia entre que te contraten en una u otra ...
ResponderEliminarSaludos!