POR UNA IGUALDAD REAL Y NO FORMAL

Ante la nueva iniciativa de la empresa de poner pegatinas “Por la Igualdad” en los vehículos de la empresa, nos hacemos eco y decimos:

¡¡Basta ya de formalismos!!

Mientras la empresa trabaja por una imagen ante la ciudadanía y la administración de su apuesta por la IGUALDAD con la pegada de pegatinas en los vehículos de su propiedad, por otro lado:

- DESPIDE A COMPAÑERAS EMBARZADAS INDEFINIDAS Y EVENTUALES.

- NO TIENE UNA CLARA INTERPRETACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD, YA QUE EL INDIVIDUALISMO DE CADA RESPONSABLE A LA HORA DE APLICAR LA LEY ESTA PROVOCANDO PROBLEMAS A COMPAÑERAS/OS QUE INTENTAN A COGERSE A ÉSTA.

- EVIDENTE PASOTISMO ANTE LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DONDE SE PODRÍAN SOLUCIONAR Y APOSTAR POR UNA IGUALDAD REAL Y NO FORMAL COMO LA QUE VIENE DESARROLLANDOSE HASTA AHORA.


Creemos que todas las iniciativas tienen lugar cuando realmente exista una negociación, la cual brilla por su ausencia, y, que tras varios intentos por parte de la representación de los trabajadores pertenecientes a la Comisión de Igualdad estos han sido infructuosos por convocar la primera reunión y poder comenzar la negociación del Plan de Igualdad de Tragsatec.