A Lei establece unha xornada laboral en Tragsatec de 37,5 horas fronte ás 40 horas actuais

Tal e como informamos, nos vindeiros días será publicada no BOE a "Ley de Presupuestos Generales del Estado" (LPGE) 2018 aprobada o pasado 28 de xuño e que suporá a posta en marcha do acordo que asinou CCOO, como sindicato maioritario, co anterior Goberno e que o mesmo tería consecuencias directas sobre o persoal de Tragsatec. Nesta ligazón tedes unha presentación que resume os aspectos pricipais da LPGE 2018 que afectan ao persoal de Tragsatec e que fundamentalmente son:

1.- Incremento salarial para os próximos tres anos, que oscilará entre o 6,12% e o 8,79%.

• Para o 2018 un 1,5% fixo sobre todos os conceptos, que se aplicará tras a firma dun acordo entre a dirección da empresa e a representación sindical e tras as autorizacións pertinentes das diferentes comisións interministeriais. 
• 0,25% variable suxeito ao incremento do Produto Interior Bruto ao alcanzar o 3,1%, con aplicación directa o 1 de xullo de 2018. 
• 0,3% de fondos adicionais que deberán ser acordados a través da negociación colectiva. 

Polo que no 2018 aplicarase un 1,75% de incremento sobre todos os conceptos retributivos e a todos os colectivos e un 0,3% adicional condicionado á negociación colectiva.

2.- Ofertas de emprego público e procesos de estabilización, que permitirán reducir a taxa de temporalidade na empresa. A 31/12/2017, hai en Tragsatec 850 postos de traballo temporais susceptibles de converterse en fixos por aplicación deste acordo.

3.- Durante a negociación do citado acordo, CCOO esixiu que a xornada laboral fose a mesma en todo o Sector Público e finalmente a nosa reivindicación vese satisfeita. A LPGE 2018 impón que a xornada laboral en todo o Sector Público, incluida Tragsatec, sexa de 37,5 horas semanais de promedio fronte ás 40 horas semanais que temos actualmente.

Desde CCOO xa solicitamos á dirección de RRHH e ás xerencias de RRHH das 5 unidades territoriais que convoquen urxentemente a toda a representación sindical, co fin de recalcular os calendarios laborais de 2018 para que reflictan esta redución na nosa xornada laboral semanal. Podedes consultar o escrito enviado aquí.

Confiamos en que a dirección da empresa acate o acordo que asinamos co Goberno e que agora se ve reflectido na LPGE; para que así o persoal de Tragsatec vexa incrementado o seu salario cunha redución da súa xornada laboral e gozar de máis estabilidade no emprego. 

Descarga o comunicado en PDF.