Comunicados CCOO ERE Convenio Comité de Empresa Negociacións Dirección de Empresa Conflicto Colectivo Publicacións Demandas Tragsatec Mobilizacións Despedimentos Denuncias Formación FAS Acordos Axudas Sentenzas Eleccións Notas de prensa #StopEreTragsa Sección Sindical Folga Tragsa A Coruña Información Inspección de traballo Permisos #Eleccións2016 Reclasificación #9X Concentración Convocatorias Lexislación RSE #555Readmisión Comisión Reclasificación FAV Grupo Tragsa SIMA Tecniberia Igualdade Actas PAF Propostas Reunións Xornada laboral 8 de marzo Comisión Formación Comisión de Igualdade Contratacións Dirección Empresa Incremento salarial Informes Patronal Plan Viabilidade 2015 dia da muller Comisión Interministerial Datos económicos Dereitos laborais Generalitat Valenciana LGPE Medios Comunicación Mobilización Nomeamentos PIF Prestacións Reuniones SEPI Seguridade e Saúde Vídeo Xustiza #25N Antigüidade Asamblea Atrasos BOE Campañas Carteles Comisión FAV Comité Intercentros Concilación Contra a violencia de Xénero DPO Dietas Elvira Rodríguez Escritos Igualdade salarial Ministerio Organigrama Paga Extra Petición información Queixas Regulamentos Reservas Mariñas Resolucións Sabías que...? Seguridad y Salud Seguridade Social Sollicitudes Tasa de Reposición UGT Vacantes 1 de maio Andalucía Art. 41 Art. 64 Banco Alimentos Banco Bebes. Calendario Laboral Comfia Comité Coruña Cuestionarios Despidos Dimisións Documentos Día de Emprego público Encomendas de Xestión Enlaces Excedencia Fichaxe Gaceta Sindical Gardacostas Grupos Parlamentarios Guías Horas Extra LPXE Manifesto Normativas Notificacións Oficinas Partes Actividade Plenario RLT RR.HH. Redución xornada Representación Sindical Estatal. Representates dos traballadores Riscos Sicosioais Salas de Lactación Solidaria Subcontratacións TSX TX Europeo Tarifas Teletraballo Transformación de contratos Valencia Verán. Xubilacións Xunta de Galicia Xuntanzas Ébola Órgano Representación Estatal

miércoles, 26 de abril de 2017

CCOO denuncia 14 despedimentos en Tragsatec Valencia

A pública Tragsatec acaba de comunicar o despedimento de 14 traballadoras e traballadores na súa delegación de Valencia. Os motivos esgrimidos pola mercantil é a falta de formalización dunha encomenda do goberno Valenciano que finalizou en febreiro de 2017 pero que foi prorrogada durante outros 9 meses.

Con todo, a pesar da prórroga, a empresa decidiu unilateralmente dar por finalizados os traballos que viñan desenvolvendo no marco desta encomenda.

CCOO denuncia a absoluta falta de sensibilidade da dirección de Tragsatec

Entre as persoas despedidas atópanse mulleres embarazadas, pais con permisos de paternidade e traballadores de avanzada idade. Estas situacións non foron impedimento para que a empresa cursase as cartas de despedimento sen ningún preaviso, dun día para outro e con frases do tipo "recolle as túas cousas, mañá non volves", a pesar de habérselles transmitido semanas antes absoluta tranquilidade ante a existencia dunha prórroga por parte do goberno valenciano.

O cesamento dos traballos é decisión persoal da nova presidenta do Grupo Tragsa, Elvira Rodríguez.

A prórroga que a Generalitat comunicou a Tragsatec foi aceptada por esta última, de feito a empresa informou da mesma ao persoal afectado, con todo nun xiro inesperado e inexplicable dos acontecementos, a presidenta do Grupo Tragsa, Elvira Rodríguez, decidiu persoalmente dar por finalizados os traballos e despedir ao persoal.

Tragsatec executou un ERE masivo recentemente e actualmente está en beneficios.

A finais do 2013 o Grupo Tragsa presentou o que pretendía ser o maior ERE do sector público da historia do país. Tras dous anos de loita nas rúas e nos xulgados, o Tribunal Supremo decretou que o ERE presentado pola empresa é axustado a dereito. Con todo aínda hoxe os despedimentos executados son debatidos de maneira individual en sede xudicial e moitos deles foron declarados nulos polos xulgados de primeira instancia. Unha das delegacións máis afectadas polo ERE foi precisamente a valenciana.

Tras a execución do ERE e o sufrimento persoal causado na maioría dos casos, Tragsatec pechou o exercicio 2016 e o primeiro trimestre de 2017 con 10,4 e 2,7 millóns de euros de beneficios respectivamente e acumula en reservas máis de 132 millóns de euros. A delegación valenciana de Tragsatec é a segunda con maior marxe de beneficios, máis do 15%. Pero todo iso non foi impedimento para provocar máis sufrimento

CCOO denuncia ERE encuberto

Desde CCOO consideramos que estes despedimentos e finalizacións de contratos deberían tramitarse pola vía de despedimento colectivo tras as recentes sentenzas do TJUE e Tribunal Supremo para así dar maiores garantías e buscar alternativas ao persoal afectado.

Usaremos todos os medios ao noso alcance para tratar de reverter este atropelo laboral.



Ligazóns con noticias relacionadas:

No hay comentarios :

Publicar un comentario

Faite participe e escribe o teu comentario.
A publicación dos comentarios están suxetos a moderación.