Publicamos petición de información hecha por la Sección Sindical Estatal CC.OO Tragsatec sobre la limpieza del piso de Teresa Romero que se está llevando a cabo por Tragsatec.
La empresa ya ha respondido con un escueto "Ningún trabajador de Tragsatec está realizando tareas de desinfección"
De: Mª Carmen Torrente Poveda
Enviado: sábado, 01 de noviembre de 2014 8:00
Para: Jorge Hernandez Marijuan; Carlos Ortiz Carranza; Alejandra Mañueco Boto
Asunto: Limpieza casa Teresa Romero
Estimado Jorge:Tras conocer por prensa esta noticia:http://www.europapress.es/madrid/noticia-filial-tragsa-inicia-labores-desinfeccion-vivienda-teresa-romero-duraran-11-dias-20141031124250.htmlhttp://www.europapress.es/madrid/noticia-filial-tragsa-inicia-labores-desinfeccion-vivienda-teresa-romero-duraran-11-dias-20141031124250.htmlhttp://www.lavanguardia.com/local/madrid/20141031/54418761032/una-filial-de-tragsa-inicia-las-labores-de-desinfeccion-de-la-vivienda-de-teresa-romero-que.htmlhttp://www.lavanguardia.com/local/madrid/20141031/54418761032/una-filial-de-tragsa-inicia-las-labores-de-desinfeccion-de-la-vivienda-de-teresa-romero-que.htmlY deducir, por ser Tragsatec la única filial en el territorio español, que puede ser personal de esta empresa el que esté realizando estas tareas de desinfección, ruego que a la mayor brevedad posible se nos informe de:- La veracidad de estas noticias en cuanto a que es personal de Tragsatec el que está realizando la desinfección- Sistema de Adjudicación y pliego de la encomienda.- Detalle de las tareas realizadas por el Personal de Tragsatec
y de ser así;- Colectivo que lo está realizando. número de trabajadores/as y su categoría. Centro de trabajo al que pertenecen y Gerencia.- Formación específica previa recibida por el colectivo (tipo de formación detallada y duración de la misma)- Condiciones laborales de estos trabajadores (Sistema de turnos, duración de la jornada y la disponibilidad durante los fines de semana).Rogando además, se de traslado urgente e inmediato al Comité Intercentros de Seguridad y Salud laboral para que velen, controlen, comprueben y conozcan las medidas de Prevención adoptadas y se garantice la seguridad absoluta de los trabajadores/as mediante el estudio del protocolo de Seguridad, realizando el seguimiento de la correcta aplicación del mismo.Se ruega, por el hecho de ser este tema de una gravedad considerable en cuanto a consecuencias para los trabajadores implicados, se nos facilite toda la información solicitada, no solo en base a los derechos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de Prevención, sino que se garantice la participación de la Representación Social en cada uno de los ámbitos que competa (seguridad, formación, etc.), de cara a tranquilizar e informar al resto de la plantilla ya que también nos preocupa la "alarma social" que se pueda generar tras la publicación de esta noticia, manteniendo esta representación Social la cautela y obligación de sigilo establecida en las Leyes.Y se ruega así mismo, que cuando sean adjudicadas a la empresa tareas o trabajos de esta envergadura y trascendencia, se de traslado inmediato a las diferentes representaciones Sociales en el ámbito que corresponda, tarea que debe empezar a asumir no solo la Dirección de RRHH, sino las diferentes Gerencias y/o delegaciones, ya que en menos de un año, la RLT ha sido conocedora vía prensa de dos casos que no solo pueden conllevar riesgos serios y graves para los trabajadores y trabajadoras sino un establecimiento de condiciones laborales especiales y específicas.
Saludos Cordiales
Carmen Torrente Poveda
Secretaria General
Sección Sindical Estatal CCOO-Tragsatec
Federación Servicios-Servicios Técnicos
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