INCAPACIDAD TEMPORAL DURANTE VACACIONES

Como algunos ya sabéis, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado sentencia según la cual un trabajador que se encuentre en situación de incapacidad laboral sobrevenida durante el período de vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de las vacaciones anuales coincidentes con el período de incapacidad laboral.

Obvia decir que esta sentencia es un paso de gigante en la lucha por el disfrute de vacaciones cuando durante la misma el trabajador entra en una situación de incapacidad temporal.

En Tragsatec ya teníamos esta posibilidad desde la firma del acuerdo de homologación de condiciones que en el último párrafo del ART 5 pone: "Por último, cuando sobrevenga la situación de incapacidad temporal coincidiendo con el período vacacional, el mismo quedará interrumpido, pudiendo la persona disfrutar las vacaciones restantes una vez haya sido dado de alta médica"

SENTENCIA INCAPACIDAD TEMPORAL DURANTE VACACIONES